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                支持部門

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                   人力、行政、審計、法務 質量管理等支↓持部門,通過自己∞的專業服務,為公司一線部門提供全方位的後勤支持。並危難在人才發展、企業文化宣傳、合法合規管理等方面,貢獻〖自己的智慧。 

                人力資源:圍繞公司的發展戰略和經營目標,構建人力資源管理體系和激勵運瘋葉之醉行機制,搭建符合公司發展戰略的人才梯隊,提升組※織能力,為公司發展提供可持續的人力資源支持。

                行政:根據企業戰略目標和年ω 度計劃,貫徹執行公◎司各項方針、政策、指令,建立他很是溺愛並完善公司集團行政體系,在公司臉上本部及各子公司實施行政組卐織、協調、服務、督導職能,為企業成功完成戰略轉型提供行█政管理保障。

                審計:合理控制匕首直襲謝德倫經營風險、法律風險,保障【經營效率;防止員→工徇私舞弊,保護公司股東和債權人利↓益;保證財務報告及相關信息的公允性、完整■性和合規性;為公司正確決策提供真實可靠信息保證。

                法務合規:根據公司年度經營】目標,制定部門年度計劃,建立並完善法律風險防控體系,應對一陣劇烈突發性法務事件,為公司經營管理提供法律服務保障。

                質量管理:依據《藥品管理研究法》、《藥品經營質量管理規範》,確立企業這一個一個質量方針和目標,建立質量管理體系,組織實施公司經營過程中的質量管理,保證藥品質量和畢竟服務質量,以實現公司年度經營目標。